Urząd Gminy Wyryki

wykształcenie wyższe

Niezbędne wymagania od kandydatów: 

1. wykształcenie wyższe;
2. doświadczenie zawodowe co najmniej 5-cio letni staż pracy , w tym co najmniej 2 lata stażu pracy w instytucji kultury oraz co najmniej 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem/personelem;
3. obywatelstwo polskie;
4. biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie;
5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
6. kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7. niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U.2024.poz 104 z późn zm.);
8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
9. nieposzlakowana opinia;
10. znajomość obsługi komputera.

Dodatkowe wymagania od kandydatów:

1. znajomość zasad funkcjonowania instytucji kultury oraz przepisów prawnych w tym: 

• ustawy o bibliotekach,
• ustawy o prowadzeniu i organizowaniu działalności kulturalnej,
• ustawy o samorządzie gminnym,
• ustawy o finansach publicznych,
• ustawy prawo zamówień publicznych,
• ustawy kodeks pracy,
• ustawy o prawie autorskim i prawa pokrewne,
• ustawy o zbiorowym zarządzaniu prawami autorskimi i prawami pokrewnymi,
• ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,

2. znajomość zagadnień związanych z pozyskiwaniem pozabudżetowych środków finansowych;
3. predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć związanych z działalnością bibliotek;
4. umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy własnej i zespołowej;
5. kreatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, wysoka kultura osobista;
6. posiadanie prawa jazdy kat. B;
7. zdolność analitycznego myślenia;
8. umiejętność organizacji pracy własnej i umiejętność rozwiązywania problemów.

1. kierowanie działalnością i zarządzanie Gminną Biblioteką Publiczną w Wyrykach oraz reprezentowanie jednostki na zewnątrz;
2. realizacja celów i zadań statutowych Gminnej Biblioteki Publicznej w Wyrykach;
3. prowadzenie gospodarki finansowej Gminnej Biblioteki Publicznej w Wyrykach w oparciu o obowiązujące przepisy prawa;
4. pozyskiwanie pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów unijnych;
5. opracowywanie wewnętrznych aktów prawnych;
6. sprawowanie nadzoru nad majątkiem jednostki;
7. ponoszenie odpowiedzialności za całokształt pracy Gminnej Biblioteki Publicznej w Wyrykach;
8. opracowywanie sprawozdań zbiorczych (opisowych, statystycznych) biblioteki i odpowiedzialność za ich prawidłowość;
9. opracowywanie planu finansowego  biblioteki oraz odpowiedzialność za jego realizację;
10. prowadzenie polityki kadrowej i płacowej instytucji;
11. współdziałanie z bibliotekami innych sieci, instytucjami i organizacjami w zakresie rozwijania czytelnictwa i zaspokajania potrzeb edukacyjnych i kulturalnych społeczności gminy;
12. opracowywanie i publikowanie gminnej bibliografii, a także innych materiałów informacyjnych, zwłaszcza dokumentujących dorobek kulturalny, naukowy i gospodarczy gminy;
13. organizowanie działalności promującej książki i czytelnictwo oraz kulturalno – edukacyjnej;
14. stała współpraca ze szkołami, stowarzyszeniami, Kołami Gospodyń Wiejskich oraz innymi podmiotami w celu  ciągłego rozwijania oferty biblioteki;
15. tworzenie i udostępnianie własnej komputerowej bazy danych: katalogowej, bibliograficznej i faktograficznej;
16. pozyskiwanie środków zewnętrznych na przedsięwzięcia związane z upowszechnianiem kultury, wiedzy czytelniczej i popularyzowaniem czytelnictwa w środowisku lokalnym;
17. inicjonowanie działań innowacyjnych w zakresie propagowania czytelnictwa, pozyskiwania nowych czytelników i użytkowników biblioteki;
18. wykonywanie innych zadań przewidzianych przepisami prawa oraz zadań wynikających z poleceń lub upoważnień Wójta Gminy Wyryki.

1. list motywacyjny;
2. życiorys (CV);
3. kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie;
4. kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy;
5. kserokopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje i umiejętności;
6. oświadczenie kandydata:
   a)    o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   b)    o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
   c)    o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   d)    o braku ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U.2024.poz 104 z późn zm.)
   e)    o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na danym stanowisku, zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik do ogłoszenia o naborze.
7. zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik do ogłoszenia o naborze;
8. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik do ogłoszenia o naborze;
9. potwierdzenie zapoznania się z klauzulą informacyjną dla kandydatów ubiegających się o zatrudnienie, zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik do ogłoszenia o naborze;
10. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

1. zatrudnienie: stosunek pracy na podstawie powołania, praca na czas określony – 3 lata;
2. planowany termin zatrudnienia: 01.10.2025 r.;
3. miejsce pracy: Gminna Biblioteka Publiczna w Wyrykach, Wyryki-Połód 201, 22-205 Wyryki;
4. praca zlokalizowana w pomieszczeniu na parterze budynku, wyjście do budynku dostosowane dla osób niepełnosprawnych;
5. ścisła współpraca z innymi pracownikami;
6. stanowisko wyposażone w sprzęt komputerowy, odpowiednie oświetlenie, biurko, szafy, telefon;
7. pracownik użytkuje w czasie pracy monitory ekranowe co najmniej przez połowę wymiaru czasu pracy;
8. możliwość pracy w terenie oraz wyjazdów służbowych.

W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnej Bibliotece Publicznej w Wyrykach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł więcej niż 6 %.

1. termin składania dokumentów: 23.09.2025  r.
2. miejsce składania dokumentów: Urząd Gminy w Wyrykach pok. nr 1 (sekretariat) Wyryki-Połód 154, 22-205  Wyryki-Połód.
   Dokumenty należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty wyłącznie w formie pisemnej  w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Wyrykach”.
   Oferty, które wpłyną po terminie (termin wpływu do Urzędu) określonym w niniejszym ogłoszeniu nie będą rozpatrywane.

Ogłoszenie w sprawie naboru na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Wyrykach opublikowano w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Wyrykach: https://ugwyryki.bip.lubelskie.pl w zakładce Ogłoszenia o naborze kandydatów na wolne stanowiska, w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnej Biblioteki Publicznej w Wyrykach: https://gbpwyryki.bip.lubelskie.pl oraz wywieszono na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy.

Informacja o wyniku konkursu zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Wyrykach, w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnej Biblioteki Publicznej w Wyrykach oraz wywieszona na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy w Wyrykach.